Фото: bfm.ru

В канун новогодних праздников признанный эксперт в области развития персонала и повышения эффективности работы, один из самых крупных работодателей региона — пивоваренная компания «Балтика» подвела итоги конкурса «Научная Премия-2011».

Проект в поддержку молодых преподавателей ВУЗов юга России объединил талантливых исследователей единой темой — «Адаптация молодых специалистов».

По решению Экспертного Совета из числа специалистов компании «Балтика», лауреатом Премии стал старший преподаватель экономического факультета кафедры управления человеческими ресурсами ЮФУ, кандидат экономических наук, Елена Яковлева.

Победительница получила сертификат на обучающий курс в области развития личных компетенций и повышения профессиональной квалификации в Центре дополнительного профессионального образования ЮФУ.

«Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, и грамотная политика в области HR-менеджмента призвана помочь молодому специалисту втянуться в трудовой процесс, а также усвоить и принять ценностные корпоратив¬ные ориентации, деловые и личностные отношения в нем. Надеюсь, мои теоретические наработки пройдут анализ специалистами компании «Балтика» и найдут практическое применение на предприятии», — поделилась Елена Андреевна.

Одной из задач проекта стало расширение регулярных контактов между преподавателями ВУЗов и будущим работодателем для выпускников, а также знакомство представителей научной среды с организацией бизнес-процессов на предприятии федерального масштаба.

«Идея проекта возникла давно и базируется на наработках компании. По направлению адаптации молодых специалистов мы работаем с 2002 года. Главная цель компании — комфорт сотрудника для более эффективного выполнения бизнес-задач. Именно поэтому использованные в работах участников инновационные рекомендации мы будем рассматривать и оценивать для возможной дальнейшей работы», — рассказал начальник отдела по работе с персоналом филиала «Балтика-Ростов» Виктор Иванович Сиротинец.