Publishers Printing приобрела машину Performance Series P7, которая позволит производить самоклеящиеся этикетки и картонную упаковку. Фото: markandy.com

Как пишет Courier-Journal, ранее Publishers Printers специализировалась только на печати журналов. Поскольку мирового финансового кризиса не пережили многие печатные издания, Publishers Printing стала печать меньшее количество журналов и штат компании, который сегодня насчитывает 1400 человек, был под угрозой. Год назад руководством Publishers Printing было принято решение выйти на рынок производства упаковки. Такой выбор неслучаен — этот рынок не так зависит от сети Интернет, как журналы, которые все чаще из бумажных превращаются в сетевые. Кроме того, в Шепердсвиле, где находится данное предприятие, упаковочная ниша практически не занята — ритейлеры сегодня печатают этикетки и упаковку в типографиях, которые уже давно морально устарели.

Ожидается, что новое подразделение откроется в декабре текущего года. Вице-президент Publishers Printers Майкл Саймон (Michael Simon) надеется, что компания приняла верное решение. Руководство верит, что с запуском нового бизнеса Publishers Printing не придется увольнять своих сотрудников. Инвестиции в проект составили $2 млн. Это позволит увеличить доходы компании, которые сегодня составляют $160 млн, еще на $3 млн.

Publishers Printing приобрела у Mark Andy печатную 10-цветную машину Performance Series P7, которая уже доставлена на производственную площадку. Это оборудование позволит компании производить самоклеящиеся этикетки и картонную упаковку. По словам менеджера по продажам в новом дивизионе Publishers Printing Сюзен Кларк (Susan Clark), этикетки и упаковку производства Publishers Printing можно будет использовать преимущественно для пищевых товаров.

Компания долго и успешно работает в печатном бизнесе. Ожидается, что большой опыт поможет предприятию производить помимо качественных журналов и качественную упаковку. На начальном этапе в новом подразделении будет трудиться 12 человек. В перспективе планируется расширить производство и в течение последующих пяти лет увеличить штат до 80-100 человек.